Modelo de Encuesta para medir el Clima Laboral


Modele de encuestaTodo empresario debe conocer lo que piensan sus empleados de la empresa donde trabajan y de las personas que la administran.

La siguiente Investigación sobre el clima laboral te permitirá reconocer, como se percibe la calidad de la Administración de su Empresa en la mente de los empleados de su negocio utilizando como base a un modelo de encuesta que facilitará detectar los posibles problemas y te aportará importante información para generar acciones de mejoramiento en la administración de su Negocio.

Cuando termines de leer el artículo estarás en capacidad de iniciar una investigación sobre el Clima Laboral, utilizando un sencillo modelo de encuesta de Cómo saber lo que piensan sus empleados sobre Tú negocio y la Forma como se esta administrando. Ademas el modelo de encuesta le servirá de guía para aplicarlo en diferentes empresas donde se necesite mejorar la administración del talento Humano.

El objetivo de la investigación que se propone, con el modelo de encuesta, es determinar que piensan los empleados sobre la Administración del Talento Humano en su Negocio.

Concepto de Clima Laboral: Clima se refiere al conjunto de características que son  estables a lo largo del tiempo, en una región geográfica especifica. Asi mismo, el clima laboral se refiere a un conjunto de características estables a lo largo del tiempo, relativas a las relalaciones interpersonales y a las relaciones entre las personas y la empresa y su entorno.

A continuación relaciono algunas preguntas que te ayudaran a interpretar el CLima laboral en Tú empresa:

1 La Empresa da a Conocer el mecanismo de asignación de Nuevos Cargos, Promociones y los Criterios Utilizados.
Totalmente en Desacuerdo
En Desacuerdo
De acuerdo
Totalmente De acuerdo
2 La Empresa te facilita compaginar la Vida profesional con la Personal y Familiar.
Totalmente en Desacuerdo
En Desacuerdo
De acuerdo
Totalmente De acuerdo
3 La Empresa te Ofrece otros tipos de Incentivos adicionales a los Económicos.
Totalmente en Desacuerdo
En Desacuerdo
De acuerdo
Totalmente De acuerdo
4 La Empresa promueve la Intregración, Coordinación y Comunicación entre las diferentes Areas  de la Organización.
Totalmente en Desacuerdo
En Desacuerdo
De acuerdo
Totalmente De acuerdo
5 El Espacio de Trabajo que Dispones, es Cómodo, Bien Iluminado, y Acondicionado
Totalmente en Desacuerdo
En Desacuerdo
De acuerdo
Totalmente De acuerdo
6 Si Hay una Vacante en la empresa, Recomendaría a tus familiares y amigos que vinieran a trabajar
Totalmente en Desacuerdo
En Desacuerdo
De acuerdo
Totalmente De acuerdo
7 Tu Jefe Directo realiza reuniones para Informar y Generar Confianza y Respeto entre los miembros del equipo
Totalmente en Desacuerdo
En Desacuerdo
De acuerdo
Totalmente De acuerdo
8 Tu Jefe te anima a Tomar Decisiones por Tí mismo y a Ser Responsable con sus Consecuencias.
Totalmente en Desacuerdo
En Desacuerdo
De acuerdo
Totalmente De acuerdo
9 Recibes más muestras de Reconocimiento por aquello que consigues, y menos Críticas por tus errores.
Totalmente en Desacuerdo
En Desacuerdo
De acuerdo
Totalmente De acuerdo
10 De forma Periódica, tu Jefe inmediato hace seguimiento del Grado de Cumplimiento de los Objetivos.
Totalmente en Desacuerdo
En Desacuerdo
De acuerdo
Totalmente De acuerdo
11 Crees que la empresa potencializa tus Competencias
Totalmente en Desacuerdo
En Desacuerdo
De acuerdo
Totalmente De acuerdo
12 Crees que Tu estas en el lugar adecuado y en el momento Oportuno?
Totalmente en Desacuerdo
En Desacuerdo
De acuerdo
Totalmente De acuerdo

La conclusión principal de este artículo es que un estudio sobre Clima Laboral que implique reconocer la calidad del trato a los empleados y saber lo que se percibe en la mente de los empelados de su negocio, utilizando un modelo de encuesta, le ayuda a plantear estrategias para su plan de negocios que incrementaran sus ingresos y de los trabajadores.

Es de mi interés conocer su concepto sobre este artículo y me gustaría saber que problema ha tenido al diseñar un modelo de encuesta al realizar una investigación para reconocer la Calidad de su talento humano y lo que perciben de su Empresa y de las personas que la administran, YO personalmente estaré profundizando el tema, y contestaré sus preguntas.

Gracias,

Harly Carvajal .. www.ModeloDeEncuestaTOPTEN.com/blog
“modelo de encuesta”.

PD: Tendré en cuenta sus sugerencias, Gracias por visitar mi blog, ahora estoy aprendiendo GRATIS, 100% Diferente, sobre  Network Marketing Online haz Click Aqui: http://www.harlycarvajal.com

 

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Acerca de Modelo de Encuesta / Encuesta de Satisfacción

Estadístico - Especialista en Marketing Estratégico Maestría en Administración de Empresas Experto en Negocios Por Internet Universidad del Valle - Cali, Colombia
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14 respuestas a Modelo de Encuesta para medir el Clima Laboral

  1. Susana Pineda Rodriguez dijo:

    Muy buena encuesta, precisa, clara y tangible, muchas felicidades!!.

  2. rodolfo78 dijo:

    Yo no se si darle valor verdadero a encuestas de este tipo, yo se por experiencia propia que cuando la situación económica esta mal y hay mucho desempleo, a los directores les importa muy poco lo que sienten sus empleados porque echar a uno o mas es simple si uno sabe que hay otros 100 esperando a tomar su lugar.

  3. widman dijo:

    Es de mucha ayuda que podamos compartir toda la informacion gracias

  4. Alejandro Portobanco dijo:

    Gracias, necesitaba saber lo que era una encuesta de clima laboral para un trabajo de la U y me quedo muy claro

  5. Laura dijo:

    Hola!me gustaría saber mas sobre las encuestas al personal en atención al cliente,es para mi tesis y estoy un pokitomdesorientada,desde ya muchas gracias.

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